yo conozco otra. Los de HPackart, redujeron los sueldos desde 25% para los de más arriba- los que están por los cielos, los que con esto no se van de vacaciones a las Bahamas y se abstienen de la piscina techada por un mes- hasta 2,5 % de los de abajo, abajo.
Acá no se puede bajar el sueldo de nadie sin que este dé su consentimiento, si en EEUU, pero esto es Europa querido!!!
Adivina quién va a reclamar y no dar su consentimiento, y abrir las puertas a los despidos justificados con balance en mano, eso mismo!:
NADIE.

Pobres los del 2, 5 %. A los del 25% ya me cuesta más tenerles pena.
Además esto no va unido a ninguna seguridad.
Pasa por no reclamar que les distribuyeran también las ganancias, cuando correspondía.

Opino lo mismo que Guty, es demasiado estupido que te pidan que devuelvas la plata que te dieron de mas por un error de otro. Pobre el loco que esta o estaba a cargo de la liquidacion de dichas indemnizaciones.

eso pasa por Usar MSSQL y creer que pueden desarrollar un sistema, si hubieran tercerizado y no hubieran metido mano se salvaban de sus propias garras de inoperancia