Están bien las medidas de fuerza, el derecho a huelga, el diálogo, las negociaciones, las paritarias, etc. pero cuando una multinacional te avisa que te va a dejar sin trabajo dentro de poco, y encima te van a dar dos mangos de indemnización, ahí la cosa se pone fea.

Todo porque los jerGarcas sólo piensan en cómo seguir embolsando lo mismo (o más) invirtiendo menos.

Si no me creen vayan a preguntarle al CEO de Sony en Francia (vía Toda la actualidad).

Y yo que pensaba que lo más loco era lo de MSFT y su sobrepago.

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